“如果La Poste没有意识到这个问题,我们就会遇到灾难”44

作者:胥涨诓

<p>SUD-PTT联邦秘书菲利普·科内利斯谴责该公司对工人的工作条件的重组发表于2010年06月04日上在下午6时49分的后果 - 更新2010年6月4日,在21:20的阅读时间4分钟Abstentéisme,疲惫,加大对工业事故和自杀企图:法国邮政防止医生的专业协会在5月20日发往法国邮政的主席和一封信提供三名十万邮政工人的健康惊人的报告政府,而是由电报采访菲利普·科内利斯,SUD-PTT的联邦部长,你在地面上看到的情况在6月3日公开</p><p>几个月的法国邮政努力失败,以提醒工作条件由医生描述身心疲惫的降解的管理所有的工会非常强大:我们的成员都震惊地目击哭泣办公室法术这是一个新的现象局势恶化,去年一年半,随着结构调整的加速,目标是给法国邮政找到率在2015年这6%至8%的盈利造成了裁员和寻求提高生产率要么代理商平原,额外的工作和压力的增加,首先在管理者,而且还Richochet,全体员工重组现在每两年行业的变化,我们主张地域流动这就造成对未来工人的永久的不确定性都将丢失,S Ë知道会发生什么他们有些代理商就此经历了过去六年两三个重组这对人们的精神显著重,谁看得更稳定的未来和发展前景这还不简单, 50,看他游抑制,这是发生了什么事是最近做出的自杀企图,一个在萨尔特,另一个在欧里亚克(康塔尔省)这两个因素黯然死去新销售方法和宿主也建立了在大城市的办公室,所谓的“客户服务领域”:改善商业做法,代理商被要求保持站立姿势一些,这导致了严重的背部问题对于柜台职员来说,每天都有很高的产品销售目标的压力自2003年以来,估计已有近50,000个工作岗位删除我们预计的数字,2009年,但它可能是不可替代退休两个规则尽快通过非置换的三场比赛中的四宗裁员不会被抵消流量下降,他们造成显著的工作量,但是加班不被识别,因此不支付:它指责官员没有管理的时间做的一切,但是,是不是因此,在这些因素中,当其中一个人缺席时,适用“自我替代”的规则:其他因素必须分配给他的旅行并且它可能变得非常沉重</p><p> La Poste的情况似乎与您以前的法国电信员工PTT的同事相当吗</p><p>在某种程度上,是在特定的组织和所不同的个人压力的新途径而言是特别流动性的问题:法国邮政,不征收,官员总是一个选择,即使它被越来越多的限制,但使我们走到一起的是,这两家公司分别为公用事业转换成公司必须要盈利,生产力发表正在复制法国电信平台采用的人力资源非常集中的系统因此,不再有HR邻近存在:如果出现问题,我们会有更直接的对话者谈话发表回复到工会劳动医师进行“预防性战略”的心理风险的信是数年前,大多数现有的设备是侦查设备,备用p的放置了roblems由于健康的谈判的一部分,同意在邮局,为此我们仍然在周二会议的工作中,提到了一系列的技术性很强的措施,提供反馈,这是积极的,但这是不够的,需要有哪些具体措施上工作的组织,我们只是认为这是加强人力本地资源,医生人数,社会工作者或人们听着,我们可以向前走,不能否认问题的存在或者说医生一起工作夸大,一样转向柱必须意识到我们想暂停的情况重组允许人员呼吸的时间,我们可以考虑如何防止这些重组的支持很差今天,我们听到的重组,每年有ENC更多帖子的删除按照这个速度,我们遇到了灾难!采访者:艾琳勒克莱尔大多数读周四注日期的版本日期,....